法宣在线积分与考试题库(九)

2020年05月25日 星期一 10:44:56 法宣在线, 资源共享 659 次 0

901、(单选题)对于下列犯罪分子,刑法规定可以附加剥夺政治权利的是( ) 。
A.危害国家安全的犯罪分子
B.故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子
C.被判处死刑的犯罪分子
D.被判处无期徒刑的犯罪分子

902、(单选题)对于预备犯,可以比照既遂犯( )。
A.从轻处罚
B.从轻、减轻处罚
C.免除处罚
D.从轻、减轻或者免除处罚



903、(单选题)对原判刑罚附条件地不予执行的制度在刑法上称为( )。
A.缓刑
B.减刑
C.假释
D.免除处罚

904、(单选题)罚金的适用方式是( )。
A.只能独立适用
B.只能附加适用
C.既可以独立适用也可以附加适用
D.只能并科适用

905、(单选题)犯罪的本质特征是( )。
A.犯罪是应受刑罚惩罚的行为,具有应受刑罚惩罚性
B.犯罪是触犯刑律的行为,具有刑事违法性
C.犯罪是严重危害社会的行为,具有严重的社会危害性
D.犯罪是触犯法律的行为,具有违法性

906、(单选题)用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年

907、(单选题)( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的

908、(单选题)用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行

909、(单选题)任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权( ),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提起诉讼

910、(单选题)劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度( )。
A.形式是否规范
B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便



911、(单选题)用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四

912、(单选题)用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资

913、(单选题)用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下
D.二千元

914、(单选题)用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下

915、(单选题)劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。
A.用人单位
B.有过错的一方
C.劳动者
D.工会

916、(单选题)用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十

917、(单选题)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政

918、(单选题)劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人( )的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元
B.五千元以下
C.五千元
D.一千元以上五千元以下

919、(单选题)个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,( )与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人
B.发包的组织
C.发包的个人或组织
D.发包自然人

920、(单选题)工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立( ),维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度



921、(单选题)同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。
A.一
B.二
C.三
D.四

922、(单选题)《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者( )依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
A.可以
B.应当
C.必须
D.能够

923、(单选题)《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定( )的有关事项。
A.保守用人单位商业秘密
B.保守用人单位支付工资标准的秘密
C.保守用人单位职工名册的秘密
D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

924、(单选题)《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.撤销解除意见

925、(单选题)《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.300%
B.200%
C.150%
D.100%

926、(单选题)《中华人民共和国劳动法》适用于( )。
A.国家机关公务员
B.企业职工
C.部队军人
D.家庭保姆

927、(单选题)1900年,世界上最早的《劳动合同法》诞生在( )。
A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国

928、(单选题)根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体

929、(单选题)根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该( )。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准

930、(单选题)工资的支付形式为( )。
A.货币或实物
B.只能以法定货币
C.货币或有价证券
D.未作规定



931、(单选题)国际劳工组织的最高权力机关为( )。
A.国际劳工局
B.国际劳工组织理事会
C.国际劳工大会
D.国际劳动法协会

932、(单选题)劳动法调整对象是( )。
A.经济关系
B.行政关系
C.劳动关系

933、(单选题)劳动法基本原则的法律渊源是( )。
A.《工会法》
B.《合同法》
C.《劳动法》
D.《宪法》

934、(单选题)劳动法律关系的核心和实质是( )。
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因

935、(单选题)劳动法律关系主体双方为( )。
A.劳动者与劳动行政部门
B.劳动者与用人单位
C.工会与企业行政
D.工会与劳动行政部门

936、(单选题)我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。   
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

937、(单选题)我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.对
B.错

938、(单选题)我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级

939、(单选题)我国《劳动法》规定,未成年工是指( )的劳动者。
A.未满16周岁
B.年满16周岁
C.未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁

940、(单选题)我国劳动法规定,禁止用人单位招用( )。
A.6-18周岁的未成年人
B.未满16周岁的未成年人
C.未满17周岁的未成年人
D.未满20周年的未成年人



941、(单选题)我国劳动法律规定,女职工的产假为天( )。
A.120
B.90
C.60
D.45

942、(单选题)我国有关劳动法律法规规定,企业的( )可以实行不定时工作制。
A.医务人员
B.推销人员
C.厨师
D.锅炉工

943、(单选题)下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。   
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.书面劳动合同

944、(单选题)一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是( )。
A.18世纪
B.19世纪上半叶
C.19世纪下半叶
D.20世纪初

945、(单选题)依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月

946、(单选题)以下说法错误的是( )。   
A.任何一个民族,如果停止劳动不用说一年,就是几个星期,也要灭亡
B.没有劳动就没有人类,就没有社会的发展
C.劳动法的劳动,是指一切劳动
D.劳动法都是和劳动有关的法律

947、(单选题)用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。
A.健康检查
B.劳动补贴
C.设备更新
D.知识教育

948、(多选题)根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有( )。
A.养老保险费
B.失业保险费
C.医疗保险费
D.工伤保险费
E.生育保险费

949、(多选题)我国《劳动法》规定,劳动者就业,不因( )不同而受歧视。
A.身份
B.民族
C.种族
D.性别
E.宗教信仰

950、(多选题)我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程( )。
A.同时设计
B.同时施工
C.同时验收
D.同时投入生产和使用
E.同时维修



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