法宣在线积分与考试题库(五十二)

2020年07月05日 星期日 22:05:33 法宣在线, 资源共享 868 次 0

3051、(单选题)事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。
A.劳动合同法
B.民法通则
C.合同法
D.公务员法

3052、(单选题)尚未建立工会的用人单位,集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门
B.企业党委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会



3053、(单选题)行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。
A.工会和劳动者
B.工会和用人单位
C.用人单位和劳动者
D.劳动行政部门和劳动者

3054、(单选题)我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指( )。
A.县级以下区域内
B.市级以下区域内
C.省级以下区域内
D.乡镇区域内

3055、(单选题)我国劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动

3056、(单选题)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告

3057、(单选题)用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告

3058、(单选题)孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600

3059、(单选题)2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日

3060、(单选题)工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.500
B.220
C.200
D.110



3061、(单选题)竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员

3062、(单选题)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位

3063、(单选题)根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按照当地职工平均工资支付

3064、(单选题)根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期最长不得超过( )个月。
A.三
B.六
C.十二
D.二十四

3065、(单选题)根据《劳动合同法》第二十二条规定,在( )的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。
A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致
D.用人单位为劳动者提供了入职培训

3066、(单选题)根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位与劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
D.由用人单位决定

3067、(单选题)劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三十
B.七
C.十五
D.六十

3068、(单选题)在试用期内,劳动者提前( )天通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.五
B.十
C.三
D.七

3069、(单选题)被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照( )规定的标准,向其按月支付报酬。
A.派遣单位所在地人民政府规定的最低工资
B.派遣单位所在地人民政府规定的平均工资
C.用工单位所在地人民政府规定的平均工资
D.用工单位所在地人民政府规定的最低工资

3070、(单选题)用人单位被责令限期支付劳动者相关赔偿金,逾期不支付的,将按应付金额的( )标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十
B.百分之一百
C.百分之八十
D.百分之五十以上百分之一百以下



3071、(单选题)劳动者张某患糖尿病住院,医疗期满后,不能从事原来的工作。虽经用人单位对其重新安排,但仍不能从事新工作。用人单位决定解除与张某的劳动合同。下列说法正确的是( )。
A.单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付张某一个月工资
B.单位可随时通知张某并无需支付经济补偿金
C.单位不得解除劳动合同
D.单位应向张某提供培训,如果经过培训,仍不能胜任工作的,才能解除劳动合同

3072、(单选题)劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过( )个月的岗位。
A.三
B.六
C.十二
D.十五

3073、(单选题)用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会

3074、(单选题)某公司为员工李某提供专项培训费用16万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年。工作满2年时,李某辞职,李某应向某公司支付违约金( )。
A.10万元
B.6.4万元
C.9.6万元
D.16万元

3075、(单选题)劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。
A.办结工作交接时
B.解除或终止劳动合同时
C.竞业限制期满
D.离开后15日

3076、(单选题)《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定( )的有关事项。
A.保守用人单位商业秘密
B.保守用人单位支付工资标准的秘密
C.保守用人单位职工名册的秘密
D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

3077、(单选题)《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.撤销解除意见

3078、(单选题)我国《劳动法》适用于( )。
A.国家机关公务员
B.企业职工
C.部队军人
D.家庭保姆

3079、(单选题)根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体

3080、(单选题)劳动法律关系的核心和实质是( )。
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因



3081、(单选题)用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。
A.健康检查
B.劳动补贴
C.设备更新
D.知识教育

3082、(单选题)根据《社会保险法》的规定,下列哪项不属于享受失业保险必须具备的条件?( )
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
B.失业人员在家待业已满一年的
C.已经进行失业登记并有求职要求的
D.非因本人意愿中断就业的

3083、(单选题)下列哪项不属于养老保险基金的组成部分?( )
A.用人单位缴费
B.个人缴费
C.集体补助
D.政府补贴

3084、(单选题)针对参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的问题,《社会保险法》对此作出了规定,下列说法不正确的是( )。
A.可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金
B.可以转入新型农村社会养老保险
C.可以转入城镇居民社会养老保险
D.缴费不足十五年的,不能享受养老保险待遇

3085、(单选题)按照《安全生产法》的规定,对本单位的安全生产工作全面负责的是( )。
A.生产经营单位的主要负责人
B.法定代表人
C.职工代表
D.单位党支部

3086、(单选题)安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持( )方针。
A.谁主管谁负责
B.属地管理
C.安全第一、预防为主、综合治理
D.防治结合

3087、(单选题)安全生产工作应当以人为本,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立( )的机制。
A.党政同责
B.一岗双责
C.生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督
D.全体负责

3088、(单选题)国家生产安全事故实行( )制度。
A.责任追究
B.行政处罚
C.民事赔偿
D.国家赔偿

3089、(单选题)生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规及( )规定的安全生产条件。
A.国家标准或者行业标准
B.安全标准
C.行业标准
D.单位标准

3090、(单选题)危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的( )的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
A.主要负责人
B.分管负责人
C.安全生产管理人员
D.法定代表人



3091、(单选题)安监部门的工作人员,对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的,给予( )的处分。
A.开除
B.降级或者撤职
C.记大过
D.警告

3092、(单选题)生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议( )。
A.无效
B.效力待定
C.可撤销
D.无法确定

3093、(单选题)对全国安全生产工作实施综合监督管理的是( )。
A.发改委
B.安监总局
C.国务院
D.工商总局

3094、(单选题)A钢铁厂委托B公司提供冶炼钢铁的技术,则保证安全生产的责任由谁承担( )。
A.A公司和B公司共同承担责任
B.B公司承担责任
C.A公司承担责任
D.A公司和B公司按份承担责任

3095、(单选题)关于生产经营单位的安全生产责任制说法不正确的是( )。
A.应当明确规定各岗位的责任人员
B.应当规定责任范围
C.应当规定考核标准
D.应当规定工资标准

3096、(单选题)生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入不能由( )保证。
A.决策机构
B.主要负责人
C.个人经营的投资人
D.执行机构

3097、(单选题)关于安全生产的费用说法正确的是( )。
A.有关生产经营单位可以按照规定提取和使用安全生产费用
B.安全生产费用在成本中据实列支
C.安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院规定
D.依照规定提取的安全生产费用可不专门用于改善安全生产条件

3098、(单选题)下列可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是( )。
A.矿山生产经营单位
B.金属冶炼生产经营单位
C.建筑施工生产经营单位
D.食品生产经营单位

3099、(单选题)生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策应当听取( )的意见。
A.安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见
B.安全生产管理机构或者安全生产管理人员的意见
C.安全生产管理机构
D.安全生产管理人员

3100、(单选题)根据《安全生产法》的规定,生产经营单位对本单位人员的管理说法正确的是( )。
A.生产经营单位可以对从业人员进行安全生产教育和培训
B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
C.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
D.生产经营单位使用被派遣劳动者的,不能将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理



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